部活の部長の決め方は?投票・推薦・顧問指名でモメない選び方
結論: 部活の部長決めは、投票・推薦・顧問指名のどれを選ぶかより、理由が見えて本人も納得できる形にすることが大事だ。 人気や実力だけで決めると、あとから不満や負担が出やすくなる。 先に部長に必要な条件をそろえ、決まった理 … 続きを読む 部活の部長の決め方は?投票・推薦・顧問指名でモメない選び方
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